Как принять документы у бухгалтера которая уходит декрет

Как принять документы у бухгалтера которая уходит декрет

Сотрудница уходит в декрет действия бухгалтера 2019 рф


Таким образом, если сотрудница, даже имея на руках больничный, не приносит заявление о декретном отпуске, работодатель не вправе отправить ее в такой отпуск. Пока она работает, ей надо платить зарплату.

Предположим, женщина получит больничный по беременности и родам с 06.12.2019.

Она вправе написать заявление на отпуск по беременности и родам с этой же даты.

Но может подать заявление об уходе в отпуск и с 01.01.2019. Тогда за период с 6 по 31 декабря нужно выплатить ей зарплату. Период с 1 января 2019 г. продолжительностью 114 календарных дней при нормальных родах будет «оплачен» пособием по беременности и родам ((70 календ. дн. + 70 календ. дн.) — 26 календ.
дн.). Оплачиваем отпуск по беременности и родам Если женщина захотела пойти в декретный отпуск уже в 2019 г., бухгалтеру нужно действовать так.

Шаг 1. Также о фиктивном трудоустройстве может свидетельствовать отсутствие у организации

Типичные вопросы, связанные с временным отсутствием бухгалтера (Фимина Н.)

Перечень ситуаций, связанных с временным отсутствием бухгалтера, достаточно широк: соответствующая должность может временно оставаться вакантной или же бухгалтер может отсутствовать по причине нахождения в ежегодном отпуске, в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске по беременности и родам и т.п. В настоящей публикации даны ответы на вопросы практикующих специалистов, касающиеся трудовых отношений с работниками бухгалтерии.

Что делать, если главный бухгалтер уходит в декрет?

В силу ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.На период отсутствия сотрудника в связи

Как оформить переход к директору ООО обязанностей и ответственности главного бухгалтера, уходящего в «декретный» отпуск?

Прежде всего отметим, что ведение бухгалтерского учета юридическим лицом организуется его руководителем (ч.

1 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Закон № ­402-ФЗ)). При этом руководитель обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации либо заключить договор об оказании услуг по ведению ­бухгалтерского учета (ч.

3 ст. 7 Закона № 402-ФЗ). Помимо этого руководитель организации, которая вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель организации, относящейся к субъектам среднего предпринимательства (за исключением той, которая не может в соответствии с ч. 5 ст. 6 Закона № 402-ФЗ применять упрощенные способы ведения бухгалтерской ­отчетности), может принять ведение бухгалтерского учета на себя.

Три решения на случай, если главбух в марте уходит в декрет

Главбух в марте уходит в декрет и отказалась делать годовой отчет.

Как компании быть в такой ситуации? Как заключить договор на ведение учета со специальной компанией?

Как принять на работу совместителя или нового работника на время декрета главбуха? Ответы на эти вопросы — в статье. Когда главбух уходит в декретный отпуск, перед руководителем встает острый вопрос: как же теперь вести учет и сдавать отчетность? Но отказать главному бухгалтеру в декрете нельзя. Также вы не вправе заставить его сначала сдать отчетность, к примеру годовую.
Иначе это будет нарушением и прав работника. За это компании грозит два штрафа:

  • за отказ в предоставлении декретного отпуска – до 50 000 руб. ();
  • за невыплату пособия – до 50 000 руб. ().

А если не платить декретное пособие и сотрудница напишет об этом жалобу в прокуратуру, то возможен штраф на руководителя – до 500 000 руб.

Сотрудница уходит в декрет: документы для оформления декретного отпуска


Отпуск по беременности и родам в РФ предоставляется застрахованным в системе ФСС лицам по их заявлению. Декрет оплачивается работодателем за счет средств Фонда соцстраха. Прошение о предоставлении дней отдыха должно быть оформлено собственноручным заявлением работника и подтверждаться листком нетрудоспособности, выданным уполномоченным медучреждением.

Содержание Отпуск по беременности и родам гарантируется статьей 255 Трудового кодекса. Время отдыха будущей матери фактически состоит из двух отдельных отпусков:

  1. дородового: 70 дней при обычной и 84 — при многоплодной беременности; 90 дней с обязательными мероприятиями по оздоровлению — для беременных, работающих либо проживающих в пределах радиоактивно загрязненных территорий (ФЗ от 15.04.91 №1244);
  2. послеродового: 70 суток — при нормальных, 86 — при усложненных родах, 110 — в случае рождения двух и более детей.

Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется согласно листку нетрудоспособности.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 23 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

Наталия 25 сентября 2009, 12:37 Оценок нет Ребята очнь очнь СРОЧНО

Глвный бухгалтер ушел в декрет с 14.09.09 Как мне оформить ее уход правильно. На ее место берем др. бухгалтера на время декрета. С чего начать оформление документов о декрете.

Рекомендуем прочесть:  Договор аренды здания юрлицом

Какой делать приказ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск Написал 5860 Репутация:

Декретный отпуск главного бухгалтера

Содержание Посетители юридической консультации задали 106 вопросов по теме «Главный бухгалтер в декретном отпуске».

В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!Учитывая положения ст. ст. 122, 260 ТК РФ, можно сделать вывод, что женщинам по их заявлению о предоставлении оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам очередной отпуск должен быть предоставлен независимо от времени непрерывной работы.
Кроме того, до наступления декретного отпуска женщина может находиться на больничном.Полагаем, что в ситуации со сменой главбуха, следует поступить также. Поскольку он не только ведет бухгалтерский и налоговый учет, составляет налоговую и бухгалтерскую отчетность, но и следит за движением денег и иного имущества в организации, а также поддерживает документооборот и контролирует

Декретный отпуск главного бухгалтера приказ

Содержание В соответствии со ст.

60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Перечень документов, которые необходимо оформить в случае совмещения, будет следующим.

  • Возложить функции по исполнению обязанностей главного бухгалтера на Послушную Зинаиду Егоровну и наделить ее правом второй подписи.
  • На этот период освободить ее от исполнения прежних должностных обязанностей.
  • Установить на этот срок Послушной З.Е. оклад из расчета 37 000 руб. ежемесячно.

Процедура передачи (приемки) дел от одного главбуха другому действующее законодательство не регулирует.

4 ст. 29 Закона № 402-ФЗ)

Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск на кого возложить обязанности

/ / 04.03.2019 314 Views 08.03.2019 08.03.2019 08.03.2019 В медке, я так понимаю, что удалю свои данные, и отмечу директора.Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!

Однако в бухгалтерском учете при смене руководителя компании передачу бухгалтерских документов следует обеспечить (п.

Ранг: Светоч мысли Регистрация: 4/1/2011Сообщений: 1,177Благодарностей: 88 andtatyana пишет: Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации:я, как единственный бухгалтер на предприятии ( при этом в ГНИ мои данные есть (сдавали 1-ОПП), и ключи есть для подписи эл.отчетности) ухожу в декрет.Фактически по законодательству я продолжаю числиться на предприятии, но подписывать отчеты естественно уже не могу.

Нужно ли мне нести опять 1-ОПП или обойтись письмом в ГНИ, в котором указать декретную ситуацию и что ответственным за ведение бух.учета и сдачу отчетности теперь будет директор.